Аcademy of business administrationИнститут менеджмента и развития

От иерархии к партнерству

Как эффективно управлять людьми
и зарабатывать прибыль с
помощью сотрудников!!!

Российско-шведская программа управленческого консалтинга

в Институте менеджмента и развития

ОРГАНИЗАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Эффективная организация (типы организаций, анализ организационной эффективности, исследование IBS, ситуационные игры, оценка эффективности)

Управленческая команда и эффективность (формирование команды, стадии развития, "что Вы знаете о себе", роли в команде, организация работы управленческих команд)

Домашнее задание

ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО/ЛИДЕРСТВО

Эффективное лидерство (ситуационное лидерство, индивидуальное развитие, коучинг)
Делегирование (делегирование и развитие организации, препятствия и технологии успешного делегирования)
Управление конфликтами (влияние конфликтов на развитие организации, разрешение конфликтов, ваш стиль поведения в конфликте, ситуационные игры и упражнения)
Домашнее задание

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ

Коммуникации (процесс коммуникаций в бизнесе, эффективные межличностные коммуникации, проведение "трудных разговоров")
Типы людей в организациях (индикатор типов, кого взять в команду?)
Мотивация (теории, краткий справочник менеджера, мотивация нового поколения, система мотивации в организации)
Домашнее задание

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И РАЗВИТИЕ

Мотивация (маркетинговый подход к персоналу и мотивация, системы вознаграждения)
Организационная культура как фактор конкурентоспособности (анализ и модели организационной культуры, формирование и развитие организационной культуры)
Организационные изменения (управление изменениями, стратегические риски, индикатор потребности в изменениях)
План организационных изменений

* * *

Программа построена на ключевых аспектах управления человеческими ресурсами: организация, команда, личность.
Педагогический подход - обучение действием.
Каждый участник основывается на реальных проблемах, задачах и ситуациях собственной компании.
Полученные результаты могут быть непосредственно применены в компании.

* * *

Приглашаем к сотрудничеству!